Д. Катценбах Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Авторы этой книги считают, что всегодняшнем динамичном мире самой гибкой исамой мощной рабочей единицей сточки зрения эффективности, обучения персонала ипроведения преобразований влюбой организации остается команда. Однако это непросто группа работающих вместе людей. Были опрошены сотни сотрудников, входящих всостав более чем 50 различных команд в30 компаниях, исделаны следующие выводы: только небольшие поразмеру группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать как команды. Ниодна изних неможет преуспеть без необходимого набора навыков, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи. Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход кделу, атакже чувство коллективной ответственности зарезультаты работы. Кроме того, члены команды должны быть привержены друг другу. Наоснове множества реальных примеров авторы приходят кмысли, что ключ кдостижению высокой эффективности любой компании признать мудрость командного подхода, найти решимость его внедрить изатем учиться насобственном опыте.